„Nowy świat starszych ludzi”… Aby związać koniec z końcem lub pozostać aktywnym, wielu szwedzkich emerytów wraca do pracy i podejmuje zatrudnienie na kilka godzin tygodniowo jako pracownicy tymczasowi dla osób prywatnych lub firm.
Jeżeli potrzebujesz kogoś do przycięcia żywopłotu, odmalowania pokoju lub spędzenia czasu z seniorem, największa szwedzka firma pracy tymczasowej dla seniorów — VETERANPOOLEN, ma w swoich rejestrach 11 000 emerytów gotowych do pracy kilka godzin tygodniowo.
Nazwa „JOBBONÄR” została utworzona w 2008 roku i pochodzi od połączenia szwedzkich słów „Jobb” (praca) i „Pensionär” (emeryt). Wszystkie te osoby oficjalnie przeszły na emeryturę, ale wracają na rynek pracy, by dorobić do swoich emerytur lub zająć się czymś, co pozwoli im uniknąć nudy.
Przeczytaj także: SŁABA KONIUNKTURA U SĄSIADÓW | FINLANDIA POGRĄŻA SIĘ W RECESJI, SZWECJA IDZIE PROSTO ZA NIĄ
Według oficjalnych danych, w Szwecji około 350 000 osób, czyli co trzeci emeryt w wieku 68 lat, podejmuje pracę zarobkową, aby uzupełnić swoje dochody z emerytury.
Przykładowo, dziesięć godzin sprzątania tygodniowo może przynieść około 6000 koron brutto (około 520 euro) miesięcznie, przy składkach obniżonych do 10% i stawce podatku dochodowego poniżej 8% po ukończeniu 67. roku życia. Prawo nie narzuca żadnych ograniczeń dotyczących wysokości dochodów ani liczby godzin pracy, co pozwala seniorom jednocześnie pracować i pobierać emeryturę.
VETERANPOOLEN, lider rynku, nie jest jedyną firmą tego typu w Szwecji. W internecie można znaleźć wiele ofert pracy tymczasowej skierowanych do osób powyżej 66. roku życia – wieku, od którego Szwedzi mogą otrzymywać emeryturę. Zasada działania jest prosta: emeryci rejestrują się na stronie internetowej wybranej firmy, opisują swoje umiejętności, preferowane zadania oraz dostępność, a następnie są kojarzeni z osobami lub firmami poszukującymi pracowników.
Przeczytaj także: JAK FINLANDIA NAUCZYŁA SWOJE SPOŁECZEŃSTWO SZTUCZNEJ INTELIGENCJI — ARTIFICIAL INTELLIGENCE (AI)
Rosnąca liczba emerytów pracujących tymczasowo
Na stronie głównej firmy VETERANKRAFT.se, która deklaruje możliwość zatrudnienia 5 tysięcy pracowników tymczasowych, widzimy emerytów w pomarańczowych bluzach, pełnych energii i zdrowia, z narzędziami w rękach. Wśród nich znajduje się 77-letnia Lisbeth Holmander z Malmö, która co dwa tygodnie pomaga dwóm osobom w zakupach i procedurach administracyjnych. Wcześniej wyprowadzała psy, inwentaryzowała domy po wyprowadzce lokatorów, pakowała orzechy – wszystko to za stawkę 157 koron brutto za godzinę.
Badanie przeprowadzone jesienią 2023 roku przez instytut NORSTAT dla Veteranpoolen wykazało, że 56% Szwedów w wieku 65-70 lat już pracuje lub jest gotowych podjąć pracę; 45% z nich poświęca na to od jednej do dziesięciu godzin tygodniowo. Połowa wskazuje na motywy finansowe. W 2020 roku 13% emerytów żyło poniżej granicy względnego ubóstwa (około 13 000 koron miesięcznie), ale cztery lata później liczba ta spadła do 7%, głównie dzięki podwyżce minimalnej emerytury, która miała na celu przeciwdziałanie inflacji.
Przeczytaj także: RZĄD NORWEGII ZWIĘKSZA KWOTĘ WOLNĄ OD PODATKU DO 100 000 NOK
Wśród 140 000 osób walczących o utrzymanie duży procent stanowią kobiety, które znajdują się w niekorzystnej sytuacji ze względu na system emerytalny oparty na liczbie przepracowanych lat. Jednak to więcej mężczyzn (37%) niż kobiet (31%) decyduje się na powrót do pracy po 66. roku życia, co, jak wynika z badań Veteranpoolen, związane jest z różnicami w stanie zdrowia.
- Home
- Polecamy
- Blog
- O serwisie
- Kontakt
-
+(47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - PIĄTEK
Biuro 10:00 - 18:00
+ (47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - SOBOTA
Agent 08:00 - 20:00
+ (47) 45 09 04 66
AGENT 08:00 - 20:00
+ (47) 47 67 35 73
