Od 1 listopada 2024 r. w Norwegii obowiązują nowe stawki branżowej płacy minimalnej. Nowe regulacje mają wpływ nie tylko na norweskie firmy, ale także na zagranicznych przedsiębiorców prowadzących działalność w Norwegii lub współpracujących z norweskimi podmiotami. Oto kluczowe informacje, na które warto zwrócić uwagę.
W dzisiejszym zintegrowanym globalnym środowisku biznesowym, przestrzeganie zmieniających się wymagań prawnych w różnych krajach stało się niezbędne.
Przeczytaj także: FIRMA W NORWEGII: PODEJMOWANIE DECYZJI JAKO NAJBARDZIEJ WIDOCZNA CECHA LIDERA
Od 1 listopada 2024 r. Norwegia wprowadziła istotne zmiany w stawkach płacy minimalnej, wynagrodzeniach oraz prawach pracowniczych w kilku kluczowych branżach. Zmiany te są istotne zarówno dla pracodawców działających na rynku norweskim, jak i dla międzynarodowych przedsiębiorstw.
Zrozumienie tych nowych stawek jest niezbędne, aby zagwarantować zgodność z norweskimi przepisami pracy. Nowe regulacje obejmują kilka głównych sektorów, co podkreśla podejście Norwegii do zapewnienia sprawiedliwego wynagrodzenia w obliczu dynamicznych zmian ekonomicznych.
Dla zagranicznych pracodawców szybka adaptacja do tych przepisów jest nie tylko prawnym obowiązkiem, ale również krokiem do uniknięcia potencjalnych problemów regulacyjnych oraz ryzyka reputacyjnego.
Zaktualizowane stawki płacy minimalnej w Norwegii
Nowe minimalne stawki wynagrodzeń różnią się w zależności od branży i kwalifikacji pracowników. Oto kluczowe zmiany, które powinni uwzględnić zagraniczni pracodawcy:
Przeczytaj także: RYNEK PRACY W NORWEGII | TU PŁACA MINIMALNA DOTYCZY DZIEWIĘCIU BRANŻ
Pomocnicy przy zbiorach i pracach wakacyjnych:
Pracownicy poniżej 18 roku życia: 135,90 NOK za godzinę
Pracownicy powyżej 18 lat, płatni w zależności od stażu:
Początkujący do 12 tygodni stażu: 155,90 NOK za godzinę
Pracownicy z 12–24 tygodniami stażu: 161,40 NOK za godzinę
Stali pracownicy:
Dodatek dla wykwalifikowanych pracowników: dodatkowe 14,50 NOK za godzinę, łącznie 190,30 NOK
Pracownicy niewykwalifikowani: 175,80 NOK za godzinę
Pracownicy poniżej 18 roku życia: 145,40 NOK za godzinę
Specyficzne dla branży korekty płac w Norwegii
Branża Budowlana:
Pracownicy wykwalifikowani: 250,30 NOK za godzinę
Pracownicy niewykwalifikowani z co najmniej rocznym doświadczeniem: 235,80 NOK za godzinę
Pracownicy niewykwalifikowani bez doświadczenia: 226,90 NOK za godzinę
Pracownicy poniżej 18 roku życia: 153,83 NOK za godzinę
Branża Sprzątająca:
Pracownicy w wieku 18 lat i starsi: 227,54 NOK za godzinę
Pracownicy poniżej 18 lat: 176,55 NOK za godzinę
Dodatki i prawa pracownicze
Oprócz zaktualizowanych stawek minimalnych, wiele branż wprowadziło zmiany w dodatkach oraz prawach pracowniczych. Modyfikacje dotyczą wynagrodzeń za nadgodziny, dodatków za pracę nocną oraz wynagrodzeń dla pracowników z kwalifikacjami zawodowymi. Pracodawcy muszą weryfikować, czy dodatkowe płatności są prawidłowo stosowane dla uprawnionych pracowników.
Przeczytaj także: RZĄD NORWEGII USUWA DODATKOWY PODATEK OD WYNAGRODZEŃ — EKSTRA ARBEIDSGIVERAVGIFT (AGA)
Kluczowe kwestie dla zagranicznych przedsiębiorstw
Zgodność Prawna: Naruszenie przepisów o minimalnym wynagrodzeniu może prowadzić do poważnych kar, w tym grzywien i działań prawnych.
Umowy Pracownicze: Upewnij się, że wszystkie umowy o pracę są zgodne z nowymi stawkami wynagrodzeń.
Dostosowanie Budżetu: Ponownie przeanalizuj swoje plany finansowe, aby uwzględnić wzrost kosztów pracy.
Jak partnerzy localmarket.no mogą pomóc Twojej firmie w Norwegii?
Nawigowanie w skomplikowanych przepisach pracy Norwegii może być wyzwaniem, zwłaszcza dla zagranicznych pracodawców. Współpracując z partnerami B2 CAPITAL, SJØLYST INVESTORS oraz naszym zespołem ekspertów localmarket GROUP, oferujemy spersonalizowane konsultacje prawne, opracowywanie strategii zgodności, przegląd umów, aktualizacje legislacyjne oraz pomoc w rozwiązywaniu sporów.
Przeczytaj także: UBEZPIECZENIE FIRMY W NORWEGII — BEDRIFTSFORSIKRING
Zadbaj o to, by Twoja firma była dobrze przygotowana do wprowadzenia zmian i dalszego płynnego działania w Norwegii.
- Home
- Polecamy
- Blog
- O serwisie
- Kontakt
-
+(47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - PIĄTEK
Biuro 10:00 - 18:00
+ (47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - SOBOTA
Agent 08:00 - 20:00
+ (47) 45 09 04 66
AGENT 08:00 - 20:00
+ (47) 47 67 35 73
