Propozycja podwyższenia wieku emerytalnego w Norwegii do 70 lat budzi kontrowersje | localmarket.no
Oferty dla osób prywatnych
Oferty dla firm
Wróć

Propozycja podwyższenia wieku emerytalnego w Norwegii do 70 lat budzi kontrowersje

Propozycja podwyższenia wieku emerytalnego w Norwegii do 70 lat budzi kontrowersje | localmarket.no SPOŁECZEŃSTWO
Minister ds. zatrudnienia i włączenia społecznego Tonje Brenna. (Foto: Simen Gald/localmarket GROUP AS)

Norweski rząd, pod przewodnictwem minister pracy Tonje Brenna, rozważa ambitną reformę systemu emerytalnego, mającą na celu stopniowe podnoszenie wieku emerytalnego z obecnych 67 do 70 lat. Zmiany, uzależnione od roku urodzenia, mają na celu zapewnienie zrównoważonego i trwałego systemu emerytalnego zarówno dla obywateli, jak i dla finansów państwa. Propozycja ta budzi wiele kontrowersji wśród obywateli i pracowników przyjezdnych.

Komisja ds. Emerytur i Rent proponuje zmiany

Komisja ds. Emerytur i Rent przedstawiła swoje propozycje, które obejmują wprowadzenie zmiennej granicy wieku emerytalnego, zwiększającej się wraz ze wzrostem średniej długości życia. W rezultacie osoby urodzone w późniejszych latach będą musiały pracować dłużej. Na przykład dla osoby urodzonej w 1980 roku, wiek emerytalny może zostać wydłużony do 69 lat.

Przeczytaj także: SPADEK WARTOŚCI KORONY ZNIECHĘCA POLAKÓW DO PRACY W NORWEGII

Zwiększenie świadczeń minimalnych i ochrona osób niepełnosprawnych

Inną ważną zmianą jest dostosowanie świadczeń minimalnych do wzrostu wynagrodzeń, co ma na celu stopniowe zwiększenie emerytur minimalnych. Dodatkowo, osoby niepełnosprawne będą mogły pobierać emeryturę do wieku 65 lat, chronione częściowo przed wpływem zwiększającej się średniej długości życia.

Aktualny wiek emerytalny w Norwegii

Zmienny wiek emerytalny: W Norwegii wiek emerytalny nie jest stały i zależy od rocznika urodzenia. Osoby urodzone po 1963 roku mogą zacząć otrzymywać emeryturę państwową w wieku od 62 do 75 lat.
Pełna emerytura: Pełna emerytura państwowa jest dostępna dla osób, które osiągnęły wiek 67 lat, ale istnieje możliwość rozpoczęcia otrzymywania emerytury już od 62 roku życia, choć wiąże się to z niższymi świadczeniami.

Reakcja minister pracy, Tonje Brenna

Minister Brenna podkreśla, że reforma jest niezbędna w obliczu wydłużającego się życia ludzkiego i zwiększającej się liczby seniorów. „Musimy pracować dłużej niż nasi rodzice, a nasze dzieci będą musiały pracować dłużej niż my” – mówi Brenna, wskazując na potrzebę stopniowego dostosowywania wieku emerytalnego.

Przeczytaj także: FIRMA W NORWEGII | WŁAŚCIWA TAKTYKA OCHRONY TWOICH AKTYWÓW

Finansowe aspekty reformy


Reforma z 2011 roku zmniejszyła wydatki na emerytury o około 130 miliardów NOK, ale nowe propozycje Komisji Emerytalnej mogą zwiększyć wydatki o 19–22 miliardy NOK w 2060 roku. Brenna zaznacza, że choć nowa reforma nie będzie narzędziem oszczędzania, ważne jest, aby nie doprowadzić do załamania systemu.

Perspektywa związków zawodowych

Kwestią otwartą pozostaje sytuacja pracowników fizycznych, tzw. 'walczących', którzy mogą nie być w stanie pracować dłużej ze względu na charakter swojej pracy. Ministerstwo Pracy przyznaje, że ta grupa potrzebuje dodatkowej uwagi i zapewnia, że ich sytuacja zostanie omówiona w Stortingu.

Wnioski i przyszłe działania

Reforma emerytalna to temat o ogromnym znaczeniu dla społeczeństwa norweskiego. Brenna ma nadzieję na osiągnięcie szerokiego porozumienia w Stortingu, podkreślając, że wszelkie zmiany muszą być trwałe i niezależne od zmieniających się rządów. Dyskusja nad reformą jest zaproszeniem dla wszystkich stron do wspólnego działania w kierunku stabilnego i sprawiedliwego systemu emerytalnego dla przyszłych pokoleń Norwegów.

Przeczytaj także: FIRMA W NORWEGII | CO TO JEST OBOWIĄZKOWA EMERYTURA PRACOWNICZA (OTP)?

Tak wygląda obecnie system emerytalny w Norwegii


System emerytalny w Norwegii, podobnie jak w wielu innych krajach, składa się z kilku filarów, które razem tworzą kompleksową strukturę wsparcia dla osób starszych. Oto główne elementy tego systemu:

Pierwszy Filar: Państwowa Emerytura Podstawowa

Państwowa Emerytura Podstawowa z FOLKETRYGDEN: Jest to powszechny system ubezpieczeń społecznych, który zapewnia podstawowe świadczenia emerytalne wszystkim obywatelom Norwegii. Wysokość tej emerytury zależy od liczby lat pracy i zarobków w ciągu życia zawodowego.
Emerytura minimalna: Zapewnia minimalne świadczenie dla osób, które nie zarobiły wystarczającej kwoty na pełną emeryturę zasadniczą.

Drugi filar: Emerytura uzupełniająca z pracy - ITP - OTP

Avtalefestet Pensjon (AFP) i Inne Systemy Pracownicze: Jest to dodatkowe ubezpieczenie emerytalne oferowane przez niektórych pracodawców, często w ramach układów zbiorowych pracy. AFP pozwala na wcześniejsze przejście na emeryturę, zwykle od 62 roku życia.

Pracownicze Programy Emerytalne - Obligatorisk Tjenestepensjon: Wiele firm oferuje dodatkowe plany emerytalne, które pozwalają pracownikom na odkładanie części ich wynagrodzeń na przyszłe świadczenia emerytalne.

Trzeci filar - IPS: Oszczędności prywatne i indywidualne

Indywidualne oszczędności emerytalne: Obejmują one prywatne oszczędności, inwestycje, nieruchomości i inne aktywa, które osoby mogą gromadzić na przestrzeni życia, aby zapewnić sobie dodatkowe wsparcie finansowe na emeryturze.

Przeczytaj także: EMERYTURA UZUPEŁNIAJĄCA W NORWEGII | NOWE PRZEPISY I KARY PIENIĘŻNE DLA PRACODAWCÓW ZA BRAK PRACOWNICZEGO PLANU EMERYTALNEGO — OTP|ITP

Jak poznać swój wiek emerytalny?


Aby dokładnie określić swój wiek emerytalny, najlepiej skorzystać z narzędzi dostępnych na stronie norweskiego systemu ubezpieczeń społecznych NAV – Norsk Arbeids- og Velferdsforvaltning lub na stronie NORSKPENSJON.no.

Wcześniejsza emerytura:

Avtalefestet Pensjon (AFP)
: Jest to system wcześniejszej emerytury dostępny dla pracowników sektora prywatnego, którzy spełniają określone warunki. Osoby z poważnymi problemami zdrowotnymi mogą również ubiegać się o wcześniejsze świadczenia emerytalne.

Czy dla wszystkich takie same?

Choć zasady ogólne dotyczą wszystkich, to szczegóły, takie jak dostęp do AFP czy emerytura z tytułu niezdolności do pracy, mogą różnić się w zależności od indywidualnych okoliczności.

Podsumowując, norweski system emerytalny oferuje elastyczność, umożliwiając wcześniejsze przejście na emeryturę, ale z różnymi poziomami świadczeń w zależności od wieku przejścia na emeryturę. Warto jednak zauważyć, że dyskusje na temat reformy mogą przynieść zmiany w tych regulacjach.

Przeczytaj także: EMERYTURA W NORWEGII | WSZYSTKO, CO POWINIENEŚ WIEDZIEĆ O NOWYM „INDYWIDUALNYM KONCIE EMERYTALNYM — EGEN PENSJONSKONTO”

Porównanie z innymi krajami:

W Polsce aktualny wiek emerytalny wynosi 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. We Francji, po wdrożeniu jesienią rządowej reformy, wiek emerytalny będzie stopniowo podnoszony do 64 lat; a obecnie wynosi 62 lata.

Wsparcie w planowaniu emerytalnym

Chcesz wiedzieć więcej o planowaniu emerytalnym w Norwegii? Skontaktuj się z doświadczonymi doradcami firmy SJØLYST INVESTORS AS, którzy mogą udzielić ci profesjonalnej pomocy i porady w tej kwestii.

Kredyt na nieruchomość w Norwegii: w oczekiwaniu na obniżkę stóp procentowych
Banki w Norwegii stopniowo, nieco chętniej zaczynają udzielać kredytów hipotecznych, ale stopy procentowe pozostają wysokie, a ich poziom nie kompensuje nawet minimalnego
Ubezpieczenie domu w Norwegii | Jak prawidłowo wycenić swój kapitał ruchomy?
Wykupując ubezpieczenie domu i mienia, nie lekceważ oszacowania wartości swojej nieruchomości i nie zapominaj o regularnym powtarzaniu obliczeń – radzi Karolina
Nieruchomości w Norwegii: Jak sprzedać dom za odpowiednią cenę i we właściwym czasie
Ustalenie właściwej ceny, cierpliwość, znalezienie odpowiedniego nabywcy i gotowość do ustępstw to zasady, którymi warto się kierować w nowym kontekście rynku
Spadek wartości korony zniechęca Polaków do pracy w Norwegii
Norwegia od dawna przyciągała pracowników z zagranicy obietnicą wysokich zarobków i stabilnego zatrudnienia. Ale obecny spadek wartości korony norweskiej znacznie zmienił
Poprzedni artykuł Następny artykuł
Reklama https://wise.prf.hn/click/camref:1101liEXv

Tagi

ODSZKODOWANIE PRZEWOŹNIK BILETY LOTNICZE FLYHJELP REKOMPENSATA PODRÓŻ SAMOLOT KREDYT ONLINE POŻYCZKA UBEZPIECZENIE W NORWEGII ASVAR-OC — DELKASKO — KASKO NORWEGIA PODATEK SAMOCHÓD OPŁATA KARA REFINANSOWANIE — REFINANSIERING POMOC PRAWNA ZEZNANIE PODATKOWE — SKATTEMELDING KREDYT HIPOTECZNY-BOLIGLÅN TECHNOLOGIE FINTECH WYNAJEM MIESZKANIA ŚWIAT ZŁOTO DANE OSOBOWE (GDPR) OSLO BØRS FINANSE OSOBISTE IKEA ROZRYWKA NAUKA TRENDY RYZYKO PRACA W NORWEGII SPRAWY URZĘDOWE NEO—BANK POLISA UBEZPIECZENIOWA-LIVSFORSIKRING PRACA W SKANDYNAWII ŚWIATOWE FORUM EKONOMICZNE PORTUGALIA ZARZĄDZANIE RYZYKIEM DAGPENGER - PERMITTERING NORGES BANK COVID-19-(SARS-CoV-2) ANALIZA MAKROEKONOMICZNA POŻYCZKA POMOSTOWA — MELLOMFINANSIERING MIĘDZYNARODOWY FUNDUSZ WALUTOWY (IMF) REJESTR DŁUGÓW — GJELDSREGISTERET UBEZPIECZENIE FIRMY — BEDRIFTSFORSIKRING UBEZPIECZENIE SAMOCHODU — BILFORSIKRING KREDYT GOTÓWKOWY — FORBRUKSLÅN KONTO — TANIE PRZELEWY SYSTEM WSPARCIA — KOMPENSASJONSORDNING KREDYT BUDOWLANY TESLA Inc. FIRMOWY PLAN EMERYTALNY — OBLIGATORISK TJENESTEPENSJON (OTP) BITCOIN SCANDINAVIAN AIRLINES SAS SECOND HAND GOSPODARSTWO DOMOWE — HUSSTAND OFERTY PRACY SWOT BIZNESPLAN EMERYTURA W NORWEGII NAJBOGATSI SKANDYNAWOWIE KONSOLIDACJA — KONSOLIDERING SEPARACJA|SEPARASJON — ROZWÓD|SKILSMISSE ASTRAZANECA NIERUCHOMOŚCI NA SPRZEDAŻ AIRHELP POLISA NA ŻYCIE — LIVSFORSIKRING KRYPOTOWALUTY MATERIAŁY BUDOWLANE NBIM — NORGES BANK INVESTMENT MANAGEMENT EKOLOGIA SKANDYNAWIA ENERGIA ELEKTRYCZNA OFFSHORE INSURTECH HISZPANIA INFLACJA W NORWEGII DORADZTWO UBZPIECZENIOWE KRÓLESTWO DANII KSIĘGOWOŚĆ W NORWEGII FIRMA W NORWEGII WYNAJEM NIERUCHOMOŚCI W NORWEGII KOMUNIKACJA I MARKETING NBBL EIENDOMSVERDI EIENDOM NORGE FINANSTILSYNET — NORWESKI URZĄD NADZORU FINANSOWEGO LOCALMARKET.no NORSK KUNDEBAROMETER ZARZĄDZANIE MAJĄTKIEM START—UP LISTA FORBESA PORADY PRAWNE W NORWEGII RYBACTWO I AKWAKULTURA ŚWIATOWA ORGANIZACJA ZDROWIA (WHO) DIAGNOZA ENERGETYCZNA NIERUCHOMOŚCI — ENERGIVURDERING MCKINSEY GLOBAL INSTITUTE PAXLOVID — NORWEGIA KREDYT MIESZKANIOWY — NORWEGIA KREDYT KONSUMENCKI — FORBRUKSLÅN OBRÓT NIERUCHOMOŚCIAMI W NORWEGII BADANIE RYNKU W NORWEGII BEZPŁATNA POMOC PRAWNA — „FRI RETTSHJELP” SAMOCHÓD ELEKTRYCZNY W NORWEGII GJELDSREGISTERET — REJESTR DŁUGÓW W NORWEGII CROWDFUNDING W NORWEGII CHATGPT SZTUCZNA INTELIGENCJA AI WORK-LIFE BALANCE OPEC ROPA I GAZ ZŁOTE WIZY MOOC LINKEDIN NORWEGIAN DREAM STOWARZYSZENIE — FORENING NORWESKI URZĄD PODATKOWY-SKATTEETATEN SZWAJCARIA PRAWO I PODATKI ULGA PODATKOWA FINANS NORGE E-MOBILNOŚĆ PROJEKT—K TRUST CLUB RENOWACJA ENERGETYCZNA CYBERBEZPIECZEŃSTWO OSZCZĘDNOŚCI BSU KORONA NORWESKA—NOK UMOWA W NORWEGII SAMOCHÓD W NORWEGII MIGRACJA ADWOKAT BARD GOOGLE OBSŁUGA PRAWNA FIRM BADANIE NAUKOWE HORIZON 2020 AWOKAT ELISABETH JENSEN PRAWO SPADKOWE I MAJĄTKOWE ROPA BRENT SPRZEDAŻ NIERUCHOMOŚCI W NORWEGII CLUB TRUST WYNAJEM SAMOCHODU AGENT NIERUCHOMOŚCI — EIENDOMSMEGLER, KORNELIA KRYNICKA ENOVA HYWIND TAMPEN WYBORY SAMORZĄDOWE W NORWEGII 2023 PRZESTĘPCZOŚĆ GOSPODARCZA PROSJEKT—K SZWECJA OBOS JON FOSSE FOTOWOLTAIKA W NORWEGII KREDYT HIPOTECZNY W HISZPANII NUPI VOLKSWAGEN KREDYT UBEZPIECZENIE BANK DNB FORSIKRING AFTENPOSTEN DORADCA FINANSOWY POŚREDNIK KREDYTOWY KREDYT KONSUMENCKI NIERUCHOMOŚCI W NORWEGII UBEZPIECZENIA NORWEGIA STOREBRAND SPAREBANK1 GJENSIDIGE BIZNES W NORWEGII ENERGIA AGENT UBEZPIECZENIOWY OFERTY DORADCA UBEZPIECZENIOWY KARTA KREDYTOWA DRAMMEN DORADZTWO PRAWNE USŁUGI PRAWNE KOMPLEKSOWE DORADZTWO FINANSOWANIE DZIAŁALNOŚCI TAVEX KRÓL NORWEGII, HARALD V KREDYT HIPOTECZNY W PORTUGALII KUPNO NIERUCHOMOŚCI ZA GRANICĄ KUPNO NIERUCHOMOŚCI W NORWEGII KUPNO NIERUCHOMOŚCI W HISZPANII KUPNO NIERUCHOMOŚCI W PORTUGALII ANDERS BREIVIK PODATEK U ŹRÓDŁA – KILDESKATT OLE ANDREAS HALVORSEN VIKING GLOBAL INVESTORS RACHUNKOWOŚĆ W NORWEGII PŁATNOŚCI CYFROWE KREDYT SAMOCHODOWY STAVANGER AFTENBLADET BERGENS TIDENDE BRISTOW NORWAY NOVO NORDISK DANSKE BANK WEGOVY OZEMPIC BRANŻA BUDOWLANA BYGGENÆRINGENS LANDSFORENING NORWESKA KONFEDERACJA PRZEDSIĘBIORCÓW – NHO KINO W NORWEGII PODATEK WYJAZDOWY — „EXIT SKATT” ALIEXPRESS VOLVO HANDELSBANKEN CAPITAL MARKETS FORBES STREFA SCHENGEN EUROPEJSKI BANK CENTRALNY (EBC) NIERUCHOMOŚCI W SZWAJCARII DANIA BØRSEN — GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH ŁOSOŚ NORWESKI NORGES SJØMATRÅD NATURVERNFORBUNDET VETERINÆRINSTITUTTET MATTILSYNET ORGAN DS. PRZECIWDZIAŁANIA PRANIU PIENIĘDZY WYBORY EUROPEJSKIE 2024 OSLO BØRS – GIEŁDA PAPIERÓW WARTOŚCIOWYCH EURONEXT eTORO SJØLYST INVESTORS MICROSOFT SAXOBANK

The content of this website is for information purposes only and does not constitute as advice. While we take every care to ensure the information provided is correct and up to date, please always check with your providers before committing yourselves. Some products and benefits only available from selected brokers. Our service is free to you but to operate this service we may receive a fixed fee and/or commission from the provider or broker we refer you to. Calls from consultants may be recorded or monitored for regulatory, training and quality purposes.

© LOCALMARKET.no.™ is an appointed representative of © LOCALMARKET GROUP AS (925383082) & BUSINESS LINK NORWAY (819464332) registered in The Office of Business Enterprises in The Kingdom of Norway | Brønnøysundregistrene. Financial & Insurance Services and Markets Authority, and subject to limited regulation by the Financial Conduct Authority. Head Office Adresse: Karenslyst Alle 4, 0278 Oslo – Skøyen. Post Adresse: Postboks 358, 0213 Oslo, Norway. Email Contact: post@localmarket.no. Office Contact: + 47 23 89 88 63 © Copyright 2016-2024 The LOCALMARKET GROUP ™.

Strona Local Market wykorzystuje pliki Cookies

Dowiedz się więcej

Rozumiem