Goldman Sachs (trochę) mniej uzależniony od garnituru i krawata | localmarket.no
Oferty dla osób prywatnych
Oferty dla firm
Wróć

Goldman Sachs (trochę) mniej uzależniony od garnituru i krawata

Goldman Sachs (trochę) mniej uzależniony od garnituru i krawata | localmarket.no LIFESTYLE
David Solomon jako DJ. (Foto: Amanda Gordon/Bloomberg)

Jedna z największych grup amerykańskich banków inwestycyjnych Goldman Sachs złagodziła zasady dotyczące "stroju" dla wszystkich swoich pracowników, co uznawane było za nie do pomyślenia dla bankierów i partnerów Wall Street, często ubranych w dopasowane ubrania. Cel: spełnienie oczekiwań "milenialsów", których poszukuje.

Garnitur i krawat są teraz opcjonalne w Goldman Sachs Group. Główny amerykański bank inwestycyjny złagodził swój "strój". Konsekwencją "zmieniającego się charakteru miejsc pracy jako całości, zmierzającego w kierunku bardziej nieformalnego otoczenia", czytamy w wewnętrznej wiadomości korporacyjnej.

Kodeks prostego ubierania się rozwija się w firmach

Nota, wysłana do około 36 000 pracowników banku, została napisana przez Davida Solomona, nowego prezesa Goldman Sachs, który objął urząd w październiku. Solomon występuje jako DJ w dyskotekach w Nowym Jorku, Los Angeles i na Bahamach pod pseudonimem "D-Sol", tym samym ucieleśnia on kulturową transformację wewnątrz firmy.

Relaks był jeszcze nie do pomyślenia kilka lat temu. Z pewnością już w XX wieku moda na "Friday Wear" pojawiła się tylko w pokojach handlowych: dżinsy i polo zastąpiły zwykłe ciemne kostiumy. Ale oprócz tego wyjątku, od dawna panuje w Goldman Sachs jak w innych bankach: garnitur i koszula (często angielska marka) - nawet kamizelka na idealny trzyczęściowy garnitur — dla mężczyzn, razem ze spodniami lub dyskretna sukienka dla kobiet.

Wojna o talent

Od kilku lat oryginalność odzieży dla mężczyzn przejawia się jedynie w kurtkach i spinkach do mankietów. Relaks, prerogatywa technologii, reklamy lub komunikacji, rozprzestrzeniła się w wielu branżach.

A nawet finanse, od dawna bardzo konserwatywne w tej sprawie — z zakazem, dla kobiet, które przychodzą w spodniach — nie są już wyjątkiem. Goldman Sachs jest ostatnim z banków na Wall Street w Nowym Jorku, który podąża za trendem. JPMorgan Chase, jego wielki rywal, od trzech lat opowiada się za bardziej elastycznym ubiorem.

Dobry osąd wciąż potrzebny

Goldman Sachs rozpoczął swoją zmianę w 2017 roku, wprowadzając luźny kod ubioru dla 8000 inżynierów IT. Transformacja jest oczywiście pragmatyczna: chodzi o przyciągnięcie młodych talentów na rynek, którym wkrótce zostaną zwolnione miejsca przez wyż demograficzny.

"Wszyscy wiemy, co jest dopuszczalne, a co nie jest dopuszczalne w miejscu pracy [...]. Oczywiście strój codzienny nie nadaje się na każdy dzień lub na wszystkie rodzaje interakcji i wierzymy, że jesteś w stanie rozeznać się w tej sprawie — ostrzega bank.

( © BUSINESS LINK NORWAY)

Prawo i Podatki | Przegląd tego co się zmieni w Norwegii po 1 stycznia 2023 roku
Styczeń jak zawsze przynosi wiele nowości. Zmianie roku towarzyszy zmiana przepisów prawa, podatków lub ich nowelizacja. Tak też jest i tym razem. Niektóre zmiany wpływają
czytaj więcej
Finanse osobiste w Norwegii | Wszystko, co musisz wiedzieć o Krajowym Rejestrze Długów
GJELDSREGISTERET, NORSK GJELDSINFORMASJON oraz EXPERIAN to rejestry niezabezpieczonych długów w Królestwie Norwegii, które zapewniają zarówno bankom, jak i osobom fizycznym
czytaj więcej
Porady Ekspertów | 6 sposobów na zakup nieruchomości w Norwegii z niskim kapitałem własnym
Chcesz KUPIĆ NIERUCHOMOŚĆ W NORWEGII — mieszkanie lub dom, zamieszkać w nim lub wynająć, ale masz za mało pieniędzy na taką inwestycję? Istnieją sprawdzone
czytaj więcej
Agent Konwersacyjny ChatGPT | Co możemy (naprawdę) zrobić z tą sztuczną inteligencją?
Od tygodni sztuczna inteligencja ChatGPT imponuje zdolnością do tworzenia tekstów na żądanie i prowadzenia rozmów w języku naturalnym. Oto pierwsze zastosowania
czytaj więcej
Poprzedni artykuł Następny artykuł
Reklama Storebrand.no

Tagi

ODSZKODOWANIE PRZEWOŹNIK BILETY LOTNICZE FLYHJELP REKOMPENSATA PODRÓŻ SAMOLOT KREDYT ONLINE POŻYCZKA UBEZPIECZENIE ASVAR-OC | DELKASKO | KASKO NORWEGIA PODATEK SAMOCHÓD OPŁATA KARA REFINANSOWANIE - REFINANSIERING POMOC PRAWNA ZEZNANIE PODATKOWE-SKATTEMELDING KREDYT HIPOTECZNY-BOLIGLÅN TECHNOLOGIE FINTECH WYNAJEM MIESZKANIA ŚWIAT ZŁOTO DANE OSOBOWE (GDPR) OSLO BØRS FINANSE OSOBISTE IKEA ROZRYWKA NAUKA TRENDY RYZYKO PRACA W NORWEGII SPRAWY URZĘDOWE NEO-BANK POLISA UBEZPIECZENIOWA-LIVSFORSIKRING PRACA W SKANDYNAWII ŚWIATOWE FORUM EKONOMICZNE PORTUGALIA ZARZĄDZANIE RYZYKIEM DAGPENGER - PERMITTERING NORGES BANK (COVID-19) - SARS-CoV-2 ANALIZA MAKROEKONOMICZNA POŻYCZKA POMOSTOWA - MELLOMFINANSIERING MIĘDZYNARODOWY FUNDUSZ WALUTOWY (IMF) REJESTR DŁUGÓW - GJELDSREGISTERET UBEZPIECZENIE FIRMY - BEDRIFTSFORSIKRING UBEZPIECZENIE SAMOCHODU - BILFORSIKRING KREDYT GOTÓWKOWY - FORBRUKSLÅN KONTO - TANIE PRZELEWY SYSTEM WSPARCIA - KOMPENSASJONSORDNING KREDYT BUDOWLANY TESLA Inc. FIRMOWY PLAN EMERYTALNY - OBLIGATORISK TJENESTEPENSJON (OTP) BITCOIN NORWEGIAN AIR SHUTTLE SCANDINAVIAN AIRLINES SAS SECOND HAND GOSPODARSTWO DOMOWE - HUSSTAND OFERTY PRACY SWOT BIZNESPLAN EMERYTURA W NORWEGII NAJBOGATSI SKANDYNAWOWIE KONSOLIDACJA — KONSOLIDERING SEPARACJA|SEPARASJON — ROZWÓD|SKILSMISSE ASTRAZANECA NIERUCHOMOŚCI NA SPRZEDAŻ AIRHELP POLISA NA ŻYCIE — LIVSFORSIKRING KRYPOTOWALUTY MATERIAŁY BUDOWLANE NBIM - NORGES BANK INVESTMENT MANAGEMENT EKOLOGIA SKANDYNAWIA ENERGIA ELEKTRYCZNA OFFSHORE INSURTECH HISZPANIA INFLACJA DORADZTWO UBZPIECZENIOWE KRÓLESTWO DANII KSIĘGOWOŚĆ W NORWEGII FIRMA W NORWEGII WYNAJEM NIERUCHOMOŚCI W NORWEGII KOMUNIKACJA I MARKETING NBBL EIENDOMSVERDI EIENDOM NORGE URZĄD NADZORU FINANSOWEGO — FINANSTILSYNET LOCALMARKET.no NORSK KUNDEBAROMETER ZARZĄDZANIE MAJĄTKIEM START-UP LISTA FORBESA PORADY PRAWNE W NORWEGII RYBACTWO I AKWAKULTURA ŚWIATOWA ORGANIZACJA ZDROWIA (WHO) DIAGNOZA ENERGETYCZNA NIERUCHOMOŚCI — ENERGIVURDERING MCKINSEY GLOBAL INSTITUTE PAXLOVID - NORWEGIA KREDYT MIESZKANIOWY - NORWEGIA KREDYT KONSUMENCKI - FORBRUKSLÅN OBRÓT NIERUCHOMOŚCIAMI W NORWEGII BADANIE RYNKU W NORWEGII BEZPŁATNA POMOC PRAWNA — „FRI RETTSHJELP” SAMOCHÓD ELEKTRYCZNY W NORWEGII GJELDSREGISTERET — REJESTR DŁUGÓW W NORWEGII CROWDFUNDING W NORWEGII CHATGPT SZTUCZNA INTELIGENCJA AI WORK-LIFE BALANCE

The content of this website is for information purposes only and does not constitute as advice. While we take every care to ensure the information provided is correct and up to date, please always check with your providers before committing yourselves. Some products and benefits only available from selected brokers. Our service is free to you but to operate this service we may receive a fixed fee and/or commission from the provider or broker we refer you to. Calls from consultants may be recorded or monitored for regulatory, training and quality purposes.

© LOCALMARKET.no.™ is an appointed representative of © LOCALMARKET GROUP AS (925383082) & BUSINESS LINK NORWAY (819464332) registered in The Office of Business Enterprises in The Kingdom of Norway | Brønnøysundregistrene. Financial & Insurance Services and Markets Authority, and subject to limited regulation by the Financial Conduct Authority. Head Office Adresse: Karenslyst Alle 4, 0278 Oslo – Skøyen. Post Adresse: Postboks 358, 0213 Oslo, Norway. Email Contact: post@localmarket.no. Office Contact: + 47 23 89 88 63 © Copyright 2016-2021 The LOCALMARKET GROUP ™.

Strona Local Market wykorzystuje pliki Cookies

Dowiedz się więcej

Rozumiem