+(47) 23 89 88 63
Świat pracy nigdy nie był w takim chaosie jak teraz. Znajduje to odzwierciedlenie w umiejętnościach, które zdaniem ekspertów są niezbędne do przetrwania na rynku pracy w przyszłości. Radzenie sobie ze złożonymi problemami, kreatywność, zdolności przywódcze itp. to cenne umiejętności, które stają się kluczowe na międzynarodowym rynku pracy.
1. Radzenie sobie ze złożonymi problemami
„Umiejętność uczenia się” to podstawa dotrzymywania kroku wyzwaniom stale zmieniającego się świata pracy. W raporcie o przyszłych miejscach pracy „Future of Jobs” Światowego Forum Ekonomicznego (WEF - World Economic Forum) w 2020 r. umiejętność rozwiązywania złożonych problemów, są zatem najważniejszą cechą obecnych i przyszłych pracowników.
Przeczytaj także: NAJLEPIEJ ZARZĄDZANE FIRMY W NORWEGII - (2020)
WEF spodziewa się, że 54 procent z nich będzie wymagało dalszego szkolenia do 2022 roku, aby sprostać zmienionym wymaganiom w ich pracy. Pokonywanie złożonych problemów również zajęło pierwsze miejsce w rankingu 2015 r.
2. Krytyczne myślenie
Coraz trudniej jest oddzielić fakty od zwykłej opinii lub celowej dezinformacji. Jak wynika z raportu, dobrzy specjaliści muszą również nauczyć się poprawnego klasyfikowania własnych impulsów, aby zapobiec błędnym decyzjom. „Myślenie krytyczne” znalazło się na czwartym miejscu w rankingu 2015.
Przeczytaj także: BIZNES W NORWEGII: SIEDEM OZNAK, ŻE TWOJA FIRMA NIE RADZI SOBIE DOBRZE
Najważniejsze umiejętności w pracy
Oto pozostałe osiem najwyższych kwalifikacji, jakich potrzebują pracownicy zgodnie z WEF - World Economic Forum 2020:
3. Kreatywność (2015: dziesiąte miejsce)
4. Umiejętności przywódcze (2015: trzecie miejsce)
5. Umiejętność pracy w zespole (2015: drugie miejsce)
6. Inteligencja emocjonalna (2015: nie było w pierwszej 10)
7. Ocena i zdolność podejmowania decyzji (2015: ósme miejsce)
8. Orientacja na usługi (2015: siódme miejsce)
9. Umiejętności negocjacyjne (2015: piąte miejsce)
10. Elastyczność psychiczna (2015: nie w pierwszej dziesiątce; spadła kontrola jakości i słuchanie)
Przeczytaj także: BIZNES W NORWEGII PO COVID-19: NIEZBĘDNA SOLIDARNOŚĆ PRZEDSIĘBIORCÓW
Raport „Future of Jobs” przedstawia przyszłe zawody i umiejętności, śledząc tempo zmian. Jego celem jest rzucenie światła na zakłócenia związane z pandemią w 2020 r., uwzględnione w dłuższej perspektywie cykli gospodarczych i oczekiwanych zmian po wdrożeniu nowych technologii w miejscach pracy w ciągu najbliższych pięciu lat.
(© WEF, LOCALMARKET GROUP)
