Ryzyka, na które może być narażona każda firma, są z reguły klasyfikowane według trzech głównych kategorii ubezpieczeń, które je obejmują, a mianowicie są to:
- ubezpieczenia majątkowe, które dają gwarancję zabezpieczenia mienia firmy;
- ubezpieczenia OC, które obejmują szkody wyrządzone przez firmę osobom trzecim lub ich mieniu;
- ubezpieczenia personalne, które oferują określone gwarancje, dyrektorowi, zarządowi, właścicielowi firmy i pracownikom.
Ubezpieczenie mienia firmy
Wszystkie aktywa firmy mogą być narażone na uszkodzenie: jej pomieszczenia, meble, pojazdy, narzędzia produkcyjne, zapasy, system komputerowy itp. W celu ochrony tych aktywów przed utratą lub ich stanem pogorszenia, w Norwegii mały i średni przedsiębiorca podpisuje najczęściej umowę odnosząca się do UBEZPIECZENIA WIELU RYZYK — BEDRIFSFORSIKRING. Umowa obejmuje zwykle znaczną część ryzyk, które odnoszą się do: pożaru, powodzi, wybuchu, burzy, wandalizmu, kradzieży... awarii maszyny, gwarancji nośnika komputerowego (zniszczenie archiwów i plików komputerowych), a nawet gwarancji na przewożony towar i materiały itp.
Przeczytaj także: UBEZPIECZENIE DZIAŁALNOŚCI GOSPODARCZEJ W NORWEGII (BEDRIFTSFORSIKRING): JAKIE POLISY FIRMA MIEĆ MUSI, A JAKIE MIEĆ POWINNA
Ubezpieczenie od odpowiedzialności cywilnej
UBEZPIECZENIE OD ODPOWIEDZIALNOŚCI CYWILNEJ — ALMINNELIG ANSVARSFORSIKRING gwarantuje firmie ochronę przed szkodami, bezpośrednimi lub pośrednimi, które może wyrządzić innym (klientom, partnerom, gościom, środowisku, mieniu itp.) w trakcie swojej działalności. W tej kategorii zagrożenia są szczególnie zróżnicowane (obrażenia ciała, szkody materialne, a nawet szkody niematerialne, takie jak utrata produkcji lub utrata zysków) i mogą mieć różne źródła: szkody spowodowane przez samego wykonawcę, jego pracowników, jego podwykonawców, jego produkty, wyposażenie, instalacje, usługi… Mogą one wystąpić na terenie firmy lub poza nią (np. powierzone lub dzierżawione itp.).
Zawarta przez przedsiębiorcę umowa multi ryzyka zawiera co do zasady element odpowiedzialności, który obejmuje odpowiedzialność cywilną firmy i inne podzielone gwarancje. Z jednej strony gwarancja cywilna „zajmowania lokalu”, która obejmuje firmę w przypadku szkód wyrządzonych osobom trzecim przez pożar, wybuch, a nawet zalanie, za które wykonawca (lub jakakolwiek inna osoba uczestnicząca w „działaniu”) może zostać pociągnięty do odpowiedzialności. Z drugiej strony odpowiedzialność cywilna zawodowa, która obejmuje firmę za wszelkie inne szkody wyrządzone osobom trzecim w toku jej działalności.
Przeczytaj także: CYBERBEZPIECZEŃSTWO: ZAKŁÓCENIA W BIZNESIE I INCYDENTY CYBERNETYCZNE NAJPOWAŻNIEJSZYM RYZYKIEM DLA WIĘKSZOŚCI FIRM
Tutaj znowu, w zależności od prowadzonej działalności, firma może być zmuszona do wykupienia fakultatywnych gwarancji dostosowanych do jej potrzeb, a nawet określonych umów (w szczególności w przypadku zawodów, od których ustawowo wymaga się ubezpieczenia odpowiedzialności cywilnej zawodowej).
Ubezpieczenia ludzi w firmie
Ten rodzaj ubezpieczenia obejmuje określone ryzyka ponoszone przez osoby uczestniczące w działalności firmy — PERSONALFORSIKRING (sam lider i właściciel spółki, zarząd oraz pracownicy). Ma to głównie na celu zorganizowanie przez przedsiębiorcę zabezpieczenia społecznego jego i ewentualnie jego współmałżonka. Przedsiębiorca może również być zobowiązany, w stosownych przypadkach, do uzupełniania świadczeń zapewnianych swoim pracownikom przez NAV — Folketrygden w zakresie koszyka gwarantowanego ubezpieczenia zdrowotnego, ubezpieczenia na wypadek inwalidztwa, śmierci itp. oraz emerytury. W tym celu firma może zawrzeć umowę grupową ubezpieczenia pracowników — GRUPPELIV.
Przeczytaj także: UBEZPIECZENIE FIRMY W NORWEGII | JAKĄ POLISĘ WYBRAĆ DLA OSOBY PROWADZĄCEJ DZIAŁALNOŚĆ NA WŁASNY RACHUNEK?
Oprócz ubezpieczenia od ryzyk społecznych inne gwarancje dotyczące osób fizycznych należą do kategorii ubezpieczeń osobowych. Tym samym firma może być zainteresowana zawarciem ubezpieczenia tzw. Osoby Kluczowej — NØKKELPERSON. Polega to na zabezpieczeniu nagłego zniknięcia osoby zajmującej centralne miejsce w firmie (np. pracownika, którego know-how jest niezbędne). Tym samym umożliwia ono tym ostatnim dysponowanie środkami pieniężnymi niezbędnymi do zrekompensowania skutków tej straty (spadek obrotów, wydatki na rekrutację i szkolenie zastępcy itp.).
Inny przykład ubezpieczenia personalnego to, UBEZPIECZENIE PODRÓŻNE wykupione dla pracowników, którzy dużo podróżują po Norwegii lub za granicę, w szczególności pokrycie kosztów leczenia, kosztów assistance i repatriacji, anulowania lub zmiany daty podróży, kradzieży mienia pracowniczego itp.
- Home
- Polecamy
- Blog
- O serwisie
- Kontakt
-
+(47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - PIĄTEK
Biuro 10:00 - 18:00
+ (47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - SOBOTA
Agent 08:00 - 20:00
+ (47) 45 09 04 66
AGENT 08:00 - 20:00
+ (47) 47 67 35 73
