Jesteś norweskim pracodawcą, który poszukuje pracowników? Zastanawiasz się, czy osoba, którą zatrudnisz sprawdzi się w pracy? Boisz się kosztów związanych z zatrudnieniem kandydata z NAV? Z pomocą może przyjść sam lokalny Urząd Pracy.
Urząd Pracy zwany NAV (Arbeids- og velferdsforvaltningen, opprinnelig Ny arbeids- og velferdsforvaltning) oferuje firmom dostęp do bazy danych CV kandydatów oraz programy wsparcia pracodawców, które pozwalają zamortyzować koszty związane z zatrudnieniem bezrobotnych. Przykładem są dopłaty do wynagrodzeń, które można przyznawać na pewien okres, lub praktyki zawodowe dla osób chcących się przekwalifikować.
Oto przykład wsparcia przedsiębiorców, które oferuje urząd NAVu:
Praktyki zawodowe (Arbeidstrening)
Praktyki zawodowe oznaczają szkolenie w wykonywaniu regularnych zadań przez określony czas. Praktyki odbywają się w zwykłym miejscu pracy, a zadania są dostosowane do potrzeb i umiejętności kandydata. Umowa ta zawarta jest między uczestnikiem, pracodawcą i lokalnym urzędem NAV. Podczas praktyk kandydat nie jest zatrudniony, a pracodawca nie ponosi żadnych kosztów związanych z obecnością kandydata w miejscu pracy.
Kto może wziąć w nich udział?
Praktyki zawodowe to oferta dla osób z niewystarczającym doświadczeniem zawodowym lub dla tych, którzy chcą się przekwalifikować.
Czas trwania praktyk
Maksymalny czas trwania praktyk to okres 1 roku, lecz w przypadku osób o ograniczonej zdolności do pracy może zostać przedłużony o kolejne sześć miesięcy.
Dofinansowanie wypłaty (Lønnstilskudd)
Kandydat otrzymuje regularne wynagrodzenie oraz zatrudnienie w pełnym lub niepełnym wymiarze godzin, natomiast pracodawca otrzymuje dodatek do wynagrodzenia w wysokości 40% całkowitych kosztów pracowniczych przez 6 miesięcy, następnie wysokość dofinansowania zmniejsza się do 30%.
Dla osób z orzeczoną niepełnosprawnością oferowana jest refundacja to 60% kosztów przez 12 miesięcy, następnie wysokość środków maleje do 50%.
Kto może otrzymać dofinansowanie?
Kandydat, który ma problemy ze znalezieniem pracy przez minimum 6 miesięcy.
Kandydat, który jest na zwolnieniu lekarskim przez ostatnie 12 miesięcy i jest zagrożony wypowiedzeniem umowy o pracę.
Kandydat, który jest przydzielony przez NAV do grupy wsparcia finansowego.
Czas trwania wsparcia
Każde podanie jest rozpatrywane indywidualnie, a maksymalny czas wsparcia przez NAV to 1 rok. Dla kandydatów z orzeczoną niepełnosprawnością okres dofinansowania wydłuża się do 2 lat.
Mentor
Mentor wspiera kandydata zatrudnionego na Lønnstilskudd lub będącego w procesie Arbeidstrening, za pomocą dodatkowej wypłaty dla osoby przeprowadzającej szkolenie. Ta osoba może być kolegą z pracy, szefem firmy, lub instytucją świadczącą usługi szkoleniowe, np. nauczyciel języka norweskiego, terapeuta środowiskowy. Wysokość dofinansowania jest ustalana indywidualnie i trwa do pół roku.
Inkluderingstilskudd
Inkluderingstilskudd to środki pieniężne zarezerwowane na zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę przy szkoleniach, zakupie narzędzi do pracy, dopasowaniu miejsca pracy. Wysokość środków ustalana jest indywidualnie i musi mieć pokrycie w postaci faktur lub rachunków.
Na wszelkie pytania związane z rekrutacją kandydatów z NAV odpowie autor artykułu: Kajetan Grobelny - (+47) 94875416, kajetan@workad.no
(LOCALMARKET.no/WORKAD.eu)
- Home
- Polecamy
- Blog
- O serwisie
- Kontakt
-
+(47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - PIĄTEK
Biuro 10:00 - 18:00
+ (47) 23 89 88 63
PONIEDZIAŁEK - SOBOTA
Agent 08:00 - 20:00
+ (47) 45 09 04 66
AGENT 08:00 - 20:00
+ (47) 47 67 35 73
