Wypadek przy pracy w Norwegii. Kroki, które należy podjąć | localmarket.no
Oferty dla osób prywatnych
Oferty dla firm
Wróć

Wypadek przy pracy w Norwegii | Kroki, które należy podjąć

Wypadek przy pracy w Norwegii | Kroki, które należy podjąć | localmarket.no ADWOKAT W NORWEGII
Źródło: (Foto: Media Falck)

W razie wypadku przy pracy lub wypadku w drodze do pracy poszkodowany pracownik i jego pracodawca muszą podjąć określoną liczbę kroków, aby rozpoznać zawodowy charakter wypadku. Ważne jest, aby pracownik mógł w pełni skorzystać z pomocy osoby odpowiedzialnej za jego opiekę i rekompensatę w przypadku przestoju w pracy.

Wypadek przy pracy

Wypadek przy pracy — YRKESSKADE definiuje się jako wypadek, który wydarzył się ze względu na fakt lub w trakcie pracy, u dowolnej osoby zatrudnionej lub pracującej, w jakimkolwiek charakterze lub w jakimkolwiek miejscu, dla jednego lub większej liczby pracowników czy dyrektorów firmy. Art. 11 ustawy —YRKESSKADEFORSIKRINGSLOVENreguluje, które wypadki i choroby muszą być objęte ubezpieczeniem od wypadków przy pracy.

Przeczytaj także: PORADY PRAWNE W NORWEGII | DO KOGO ZWRÓCIĆ SIĘ Z PYTANIEM?

Przepis ten należy rozpatrywać w kontekście art. 10 ustawy o ubezpieczeniu od wypadków przy pracy, który określa ramy sytuacji odniesienia obrażeń. Wypadek musi zatem spowodować uszkodzenie ciała lub uszkodzenia psychiczne pracownika i musi mieć miejsce w czasie lub miejscu, w którym pracownik podlegał pracodawcy.

Wypadek w drodze do pracy

Wypadek w drodze do pracy to taki wypadek, który ma miejsce podczas podróży w obie strony między zwykłym miejscem zamieszkania pracownika a jego miejscem pracy oraz między jego miejscem pracy a miejscem, w którym zwykle spożywa posiłki. Jeżeli pracownik zrobi objazd w celach osobistych niezwiązanych z potrzebami jego pracy, kwalifikacja wypadku w drodze do pracy nie zostanie zachowana.

Jakie kroki musi podjąć pracownik?

1. - Pracownik musi, w miarę możliwości, zgłosić lub zadeklarować pracodawcy swój wypadek przy pracy w ciągu 24 godzin w sposób precyzyjny (miejsce, okoliczności, nazwiska ewentualnych świadków).

Przeczytaj także: BIZNES W NORWEGII | DOBRA MEDIACJA JEST LEPSZA NIŻ DŁUGI PROCES


2.- Pracownik musi również zlecić swojemu lekarzowi prowadzącemu rejestr doznanych obrażeń tak szybko, jak to możliwe, aby ten ostatni wystawił wstępne zaświadczenie lekarskie, w którym musi określić stan poszkodowanego i wskazać możliwe konsekwencje wypadku, a także prawdopodobny czas trwania niezdolności do pracy.

3.- Wstępne zaświadczenie zostanie przesłane drogą elektroniczną przez lekarza do systemu zdrowotnego ubezpieczenia społecznego Folketrygden — NAV. Stąd też zwolnienie lekarskie trafi do pracodawcy, który otrzyma je w swojej skrzynce pocztowej w portalu ALTINN.

Jakie kroki musi podjąć pracodawca?


Pracodawca ma cztery obowiązki sprawozdawcze:

Zgłoszenie wypadku do Arbeidstilsynet

* Pracodawca ma obowiązek natychmiastowego powiadomienia Norweskiej Inspekcji Pracy — ARBEIDSTILSYNET i najbliższego organu policji w przypadku poważnych obrażeń ciała lub śmierci, do których doszło w związku z pracą.

Przeczytaj także: FIRMA W NORWEGII | W CZYM NAV MOŻE POMÓC PRACODAWCY?

Zgłoszenie wypadku do NAV

* „Wypadki przy pracy i choroby zawodowe” należy również zgłaszać do Administracji Pracy i Opieki Społecznej — NAV Formularz zgłoszenia wypadku przy pracynależy przesłać elektronicznie lub listem poleconym za potwierdzeniem odbioru jak najszybciej po otrzymaniu wiadomości o wypadku. Oświadczenie musi zawierać wszystkie przydatne szczegóły wypadku (miejsce, szczegółowe okoliczności, charakter i miejsce obrażeń, potencjalni świadkowie) oraz wszelkie zastrzeżenia pracodawcy dotyczące zawodowego charakteru wypadku, o ile są one uzasadnione.

Po otrzymaniu tego dokumentu NAV ma 30 dni na rozstrzygnięcie, czy wypadek ma związek z pracą, przy czym okres ten może zostać przedłużony o 2 miesiące pod warunkiem poinformowania pracownika i pracodawcy o analizie uznania zawodowego charakteru wypadku.

Zgłoszenie wypadku do ubezpieczyciela

* Wypełniona kopie „Raportu po wypadku przy pracy lub choroby zawodowej” należy przekazać pracownikowi, tak aby umożliwić mu korzystanie z ubezpieczenia Yrkesskade i dać mu prawa korzystania bezpłatnej opieki zdrowotnej w granicach podstawowych stawek ubezpieczenia zdrowotnego.

Przeczytaj także: PORADY PRAWNE W NORWEGII | ZAINTERESOWANIE ROZMOWĄ Z PRAWNIKIEM

Zgłoszenie wypadku do lekarza Medycyny Pracy — BHT

„wypadku przy pracy lub chorobie zawodowej” należy niezwłocznie powiadomić też lekarza medycy pracy — BHT.

* „Wypadek przy pracy lub choroba zawodowa” uprawnia poszkodowanego pracownika do otrzymania zasiłku dziennego w przypadku przestoju w pracy. Tu należy zaznaczyć dni chorobowe, wysyłając A-MELDING z najnowszym odcinkiem wynagrodzenia.

* Jeśli pracodawca nie zgłosi „wypadku przy pracy”

Jeżeli pracodawca nie zgłosi do NAV wypadku lub choroby zawodowej, pracownik może to zrobić sam. Pracownik powinien również jak najszybciej przesłać zgłoszenie szkody do towarzystwa ubezpieczeniowego pracodawcy.

Przeczytaj także: ODSZKODOWANIE | WYPADEK SAMOCHODEM W NORWEGII? CO ROBIĆ, KROK PO KROKU...

Pracodawca, który nie podejmie tych czynności, może zostać skazany w szczególności na karę grzywny oraz zwrot kosztów poniesionych w wyniku wypadku; Należy jednak pamiętać, że tzw. „łagodne” wypadki nie muszą być zgłaszane do NAV, ale powinny być zapisywane w specjalnym rejestrze i kontrasygnowane przez pracownika.

Pomoc prawna w roszczeniach o odszkodowanie

Nasi partnerzy — wyspecjalizowani PRAWNICY regularnie zajmują się kwestiami związanymi z odszkodowaniami i ubezpieczeniem od wypadków przy pracy. Jeśli masz pytania dotyczące ubezpieczenia NNW lub potrzebujesz pomocy w konkretnej sprawie? Nasi eksperci chętnie Ci pomogą! Skontaktuj się z nami telefonicznie lub e-mailem, aby uzyskać bezpłatną, niezobowiązującą rozmowę. Możesz również skorzystać z formularza kontaktowego.

Nieruchomości w Norwegii | 5 błędów, których należy unikać przy zakupie
Norwegowie, inni obcokrajowcy, ale także Polacy tu mieszkający mają poczucie wzbogacenia się w ciągu ostatnich dziesięcioleciach na obrocie nieruchomościami. Jeśli prawdą
czytaj więcej
Życie w Norwegii | Od 1 października zmienia się wymóg językowy dotyczący norweskiego obywatelstwa
Naniesione poprawki do ustawy o obywatelstwie STATSBORGERLOVEN § 8 zaostrzyły wymagania językowe dla obcokrajowców ubiegających się o nabycie norweskiego obywatelstwa.Od 1
czytaj więcej
Poprzedni artykuł Następny artykuł

Tagi

ODSZKODOWANIE PRZEWOŹNIK BILETY LOTNICZE FLYHJELP REKOMPENSATA PODRÓŻ SAMOLOT KREDYT ONLINE POŻYCZKA UBEZPIECZENIE ASVAR-OC | DELKASKO | KASKO NORWEGIA PODATEK SAMOCHÓD OPŁATA KARA REFINANSOWANIE - REFINANSIERING POMOC PRAWNA ZEZNANIE PODATKOWE-SKATTEMELDING KREDYT HIPOTECZNY-BOLIGLÅN TECHNOLOGIE FINTECH WYNAJEM MIESZKANIA ŚWIAT ZŁOTO DANE OSOBOWE (GDPR) OSLO BØRS FINANSE OSOBISTE IKEA ROZRYWKA NAUKA TRENDY RYZYKO PRACA W NORWEGII SPRAWY URZĘDOWE NEO-BANK POLISA UBEZPIECZENIOWA-LIVSFORSIKRING PRACA W SKANDYNAWII ŚWIATOWE FORUM EKONOMICZNE PORTUGALIA ZARZĄDZANIE RYZYKIEM DAGPENGER - PERMITTERING NORGES BANK (COVID-19) - SARS-CoV-2 ANALIZA MAKROEKONOMICZNA POŻYCZKA POMOSTOWA - MELLOMFINANSIERING MIĘDZYNARODOWY FUNDUSZ WALUTOWY (IMF) REJESTR DŁUGÓW - GJELDSREGISTERET UBEZPIECZENIE FIRMY - BEDRIFTSFORSIKRING UBEZPIECZENIE SAMOCHODU - BILFORSIKRING KREDYT GOTÓWKOWY - FORBRUKSLÅN KONTO - TANIE PRZELEWY SYSTEM WSPARCIA - KOMPENSASJONSORDNING KREDYT BUDOWLANY TESLA Inc. FIRMOWY PLAN EMERYTALNY - OBLIGATORISK TJENESTEPENSJON (OTP) BITCOIN NORWEGIAN AIR SHUTTLE SCANDINAVIAN AIRLINES SAS SECOND HAND GOSPODARSTWO DOMOWE - HUSSTAND OFERTY PRACY SWOT BIZNESPLAN EMERYTURA W NORWEGII NAJBOGATSI SKANDYNAWOWIE KONSOLIDACJA — KONSOLIDERING SEPARACJA|SEPARASJON — ROZWÓD|SKILSMISSE ASTRAZANECA NIERUCHOMOŚCI NA SPRZEDAŻ AIRHELP POLISA NA ŻYCIE — LIVSFORSIKRING KRYPOTOWALUTY MATERIAŁY BUDOWLANE NBIM - NORGES BANK INVESTMENT MANAGEMENT EKOLOGIA SKANDYNAWIA ENERGIA ELEKTRYCZNA OFFSHORE INSURTECH HISZPANIA INFLACJA DORADZTWO UBZPIECZENIOWE KRÓLESTWO DANII KSIĘGOWOŚĆ W NORWEGII FIRMA W NORWEGII WYNAJEM NIERUCHOMOŚCI W NORWEGII KOMUNIKACJA I MARKETING NBBL EIENDOMSVERDI EIENDOM NORGE FINANSTILSYNET LOCALMARKET.no NORSK KUNDEBAROMETER ZARZĄDZANIE MAJĄTKIEM START-UP LISTA FORBESA PORADY PRAWNE W NORWEGII RYBACTWO I AKWAKULTURA ŚWIATOWA ORGANIZACJA ZDROWIA (WHO) DIAGNOZA ENERGETYCZNA NIERUCHOMOŚCI — ENERGIVURDERING

The content of this website is for information purposes only and does not constitute as advice. While we take every care to ensure the information provided is correct and up to date, please always check with your providers before committing yourselves. Some products and benefits only available from selected brokers. Our service is free to you but to operate this service we may receive a fixed fee and/or commission from the provider or broker we refer you to. Calls from consultants may be recorded or monitored for regulatory, training and quality purposes.

© LOCALMARKET.no.™ is an appointed representative of © LOCALMARKET GROUP AS (925383082) & BUSINESS LINK NORWAY (819464332) registered in The Office of Business Enterprises in The Kingdom of Norway | Brønnøysundregistrene. Financial & Insurance Services and Markets Authority, and subject to limited regulation by the Financial Conduct Authority. Head Office Adresse: Karenslyst Alle 4, 0278 Oslo – Skøyen. Post Adresse: Postboks 358, 0213 Oslo, Norway. Email Contact: post@localmarket.no. Office Contact: + 47 23 89 88 63 © Copyright 2016-2021 The LOCALMARKET GROUP ™.

Strona Local Market wykorzystuje pliki Cookies

Dowiedz się więcej

Rozumiem