Pracowniczy Plan Emerytalny — OTP

Jest to obowiązkowy uzupełniający Program Emerytalny w Norwegii, inaczej określane Ubezpieczenie Emerytalne (Obligatorisk Tjenestepensjon — OTP) lub (Innskuddspensjon — ITP) dla pracowników i samozatrudnionych w spółkach akcyjnych (AS) lub Enkeltpersonforetak (nieobowiązkowy). To tzw. II Filar, który stanowi dodatek do Narodowego Systemu Ubezpieczeń Społecznych — NAV (Folketrygden). Jako pracodawca jesteś zobowiązany płacić ustalony procent od wynagrodzenia pracowników na rzecz ich emerytury.

Obecnie istnieją trzy rodzaje emerytury uzupełniającej tzw. II Filaru; * Emerytura o zdefiniowanej składce (Innskuddspensjon). * Emerytura hybrydowa (Hybridpensjon). * Emerytura o zdefiniowanym świadczeniu (Ytelsespensjon).

Wszystkie firmy zatrudniające co najmniej jednego pracownika oprócz właściciela firmy są zobowiązane do ustanowienia programu emerytalnego tzw II Filaru. Dotyczy to również firm, które nie podlegają opodatkowaniu. Istnieją pewne wyjątki dla właścicieli w jednoosobowych firmach (ENK) i spółkach akcyjnych (AS). Jeśli prowadzisz działalność na własny rachunek, nie ma wymogu założenia firmy, ale zalecamy, aby każdy miał umowę o emeryturze o zdefiniowanej składce.

Jeżeli suma pracy wykonywanej przez pracowników odpowiada co najmniej dwóm etatom, tworzy się program emerytalny. Podstawą do wyliczenia są pracownicy, którzy pracują co najmniej 20 procent etatu.

* Wszystkie firmy zatrudniające co najmniej dwóch pracowników, którzy pracują na 75 proc. lub więcej etatu. * Wszystkie firmy z co najmniej jednym pracownikiem, który pracuje na 75 proc. lub więcej etatu, oprócz właściciela. * Firmy z pracownikami, którzy pracują na 20 proc. etatu lub więcej – co razem stanowi co najmniej dwa etaty. * Jeśli firma nie spełnia jednego z tych wymogów, możliwe jest utworzenie umowy o emeryturę o zdefiniowanej składce z maksymalnie 7% oszczędności od 1-12 G.

* Minimum dwa procent pensji do 12 G musi być odłożone na oszczędności na emeryturę. 1G = 106 399. * Umowa zawiera zwolnienie z odkładania składek w przypadku niezdolności pracownika do pracy. * Ponadto świadczenie emerytalne można rozszerzyć o rentę inwalidzką, rentę współmałżonka i rentę na dzieci.

Od 1 lipca 2021 r. nieprzestrzeganie obowiązku posiadania pracowniczego Programu Emerytalnego OTP|ITP dla swoich pracowników kosztuje firmę 250 NOK dziennie na pracownika.

Chcesz zapewnić swoim pracownikom lepszy program emerytalny? Możesz na przykład zwiększyć składki emerytalne lub zaoferować ubezpieczenia takie jak renta inwalidzka, ubezpieczenie zdrowotne i ubezpieczenie podróżne. Wypełnij podstawowe informacje w formularzu, a my skontaktujemy się z Tobą. Jeśli masz dodatkowe pytania, wyślij do nas e-mail: post@localmarket.no lub zadzwoń + (47) 23 89 88 63.